«Работа и зарплата» — медиапартнер Недели корпоративного обучения — 2020

Людмила Жаринова — Thu, 13 Feb 2020 13:23:56 +0000

В очередной раз компания Quorum соберет на своей площадке руководителей корпоративных университетов, отделов обучения и HR-директоров, руководителей направлений дистанционного обучения и экспертов в области управления знаниями. Эксперты обсудят важнейшие вопросы в сфере обучения сотрудников.

Как по-настоящему оценивать эффективность обучения?
Чему учить, чтобы сохранять конкурентоспособность?
Как сохранить уникальные знания в компании?
Как вовлечь в процессы обмена знаниями занятых коллег?
Как разработать электронные курс: профессиональное содержание в рамках сжатого времени
Как продвигать пользовательские курсы

Вы сможете узнать современные тренды, найти новые решения для своей работы, обменяться опытом с коллегами.
Среди компаний-экспертов конференции: Вымпелком, Ростелеком, X5 Retail, LEROY MERLIN, Северсталь, Газпром Нефть, MARS, Kimberly Clark, Stada, Черкизово и другие.
Почему стоит посетить Неделю корпоративного обучения - 2020 от Quorum?

Три конференции в одной: минимум времени и максимум информации и контактов
Более 12 лет опыта проведения конференций
Представители реального сектора с реальными кейсами, без всякой воды

Новые форматы: мозгоштурмы, мастер-классы для начинающих, интервью на сцене
Узнать программу, ознакомиться со стоимостью участия и зарегистрироваться на официальном сайте: https://clck.ru/MBSNb

Сообщение «Работа и зарплата» — медиапартнер Недели корпоративного обучения — 2020 появились сначала на .

Вниманию рекламодателей!

Людмила Жаринова — Mon, 10 Feb 2020 15:46:09 +0000

ООО «Дм-Лэнд» доводит до Вашего сведения, что для издания «СПРАВОЧНИК РАБОТА & ЗАРПЛАТА. ВАКАНСИИ. ОБУЧЕНИЕ. КАРЬЕРА» с №06(2020) (дата выхода журнала – 17.02.2020, дата окончания приема информации – 14.02.2020) на престижные позиции вводятся новые пакетные редакционные тарифы с названием «Выгодный» (см. Таблицу №1).
При подаче модульной информации по тарифу «Выгодный» на престижные позиции журнала (обложки, содержание, алфавитный указатель) предоставляется дополнительный макет такого же модульного формата в рубрику. Макет может отличаться по оформлению, но при этом обязательно должен иметь одинаковое содержание и контактную информацию (не допускается указание вакансий, телефонов, e-mail и т. п., отсутствующих в основном макете).
Пакеты действуют для:
- РА,
- Отдела прямых продаж,
- Приемного пункта рекламы и не действуют для интернет-магазина http://shop.d-mir.ru/zarplata/about/.

Пакетный тариф «Выгодный» в журнале РиЗ с № 06 (2020)

Таблица №1

Наименование пакетных редакционных тарифов «Выгодный»	Редакционная стоимость (в руб. с учетом 20% НДС)
НА ОБЛОЖКЕ
1-я полоса обложки + 1/1 в рубрику	110 000
1/1 на 2-й полосе обложки + 1/1 в рубрику	92 000
1/1 на 4-й полосе обложки + 1/1 в рубрику	92 000
1/2 на 4-й полосе обложки + 1/2 в рубрику	79 000
1/2 на 2-й полосе обложки + 1/2 в рубрику	78 000
1/1 на 3-й полосе обложки + 1/1 в рубрику	60 000
СОДЕРЖАНИЕ
1/1 до содерж. + 1/1 в рубрику	90 000
1/2 до содерж. + 1/2 в рубрику	78 000
1/1 в содерж. + 1/1 в рубрику	89 000
1/2 на 1-й пол.содерж. + 1/2 в рубрику	77 000
1/2 в содерж. + 1/2 в рубрику	76 000
1/4 на 1-й пол.содерж. + 1/4 в рубрику	49 000
1/4 в содерж. + 1/4 в рубрику	43 000
АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ
1/2 (гор.) в алфав.указ. + 1/2 в рубрику	76 000
1/4 (гор.) в алфав.указ.+ 1/4 в рубрику	43 000

Срок сдачи информации, размеры макетов и прочие технические и редакционные требования соответствуют требованиям, предъявляемым к аналогичным форматам на престижные позиции. Количество мест ограничено, необходимо предварительное согласования с Рекламной службой. Выгрузка информации по тарифам «Выгодный» осуществляется через Редакционный АС Бланк с выбором соответствующего тарифа строго отдельной выгрузкой.

Сообщение Вниманию рекламодателей! появились сначала на .

№ 5 (10.02.20)

Людмила Жаринова — Mon, 10 Feb 2020 06:48:35 +0000

№ 5 (10.02.20)

Сообщение № 5 (10.02.20) появились сначала на .

«Работа и зарплата» — официальный информационный партнер II Конференции HR Mobile

Людмила Жаринова — Thu, 06 Feb 2020 13:17:53 +0000

На II Конференции HR Mobile вы узнаете всё о современных технологиях для успешной работы HR-руководителя. Чат-боты, micro-learning, подбор, оценка персонала, аналитика данных, коммуникации — все возможности в мобильном телефоне, у вас под рукой!

На конференции выступят:

Анна Пустовая, руководитель Корпоративного университета МТС Банк с инновационными решениями на базе платформы онлайн-обучения и

стимулирования продаж в смартфоне;

Ирина Богданова, руководитель направления обучения и развития персонала Ростелеком с опытом использования новых технологий в обучении персонала;

Людмила Вечерникова, специалист отдела по работе с персоналом VELUX с кейсом «Как превратить Воркдей в востребованную HR-систему»;

Любовь Зобкова, ведущий менеджер по обучению Эвотор с кейсом «LMS. Эвотор: обучение в кармане»;

Анастасия Попадина, начальник Управления подбора и развития персонала МИнБанк делится знаниями и опытом с кейсом «Чат-бот как элемент адаптации»;

Наталья Устинова, директор по персоналу и организационному развитию L'Occitane Rus «Мобильное приложение, выпущенное в рамках ежегодной благотворительной гонки сотрудников в пользу Фонда L'Occitane» и многие другие.

Полная программа форума на сайте: https://mk-conference.ru/hrmobile
Знакомьтесь с современными трендами в числе первых!

Сообщение «Работа и зарплата» — официальный информационный партнер II Конференции HR Mobile появились сначала на .

№ 4 (03.02.20)

Людмила Жаринова — Mon, 03 Feb 2020 10:45:28 +0000

№ 4 (03.02.20)

Сообщение № 4 (03.02.20) появились сначала на .

«Работа и зарплата» — официальный информационный партнер V Всероссийского форума «Стратегия обучения персонала»

Людмила Жаринова — Fri, 31 Jan 2020 13:34:09 +0000

На V Всероссийском форуме «Стратегия обучения персонала» соберутся более 150 участников из России и ближнего зарубежья, чтобы обсудить современные тренды в области обучения сотрудников, новые технологии, форматы, программы наставничества.
Темы круглого стола:

Какие задачи в обучении персонала стоят перед компаниями и какие будут актуальны в ближайшие несколько лет.

Как спланировать систему обучения, способную реагировать на меняющиеся требования рынка. Как избежать устаревания знаний.

Подготовка кадров для цифровой трансформации экономики и бизнеса.
Как и почему трансформируется система обучения в компаниях, какие инструменты обучения выходят на передний план.

За счет чего можно оптимизировать бюджет на обучение.

Практические кейсы:

Зайкова Анна, директор Управления по работе с персоналом Белэнергомаш — БЗЭМ с кейсом «Развитие специальных знаний и компетенций силами внутренних экспертов»

Шамшурина Ксения, старший эксперт по развитию талантов Coca-Cola HBC Россия с кейсом «Управленческий марафон для топ-менеджмента

компании: как вовлечь руководителей в развитие сотрудников?»

Сугробова Светлана, руководитель отдела обучения и развития ПИК-Комфорт с кейсом «Сокращение затрат после запуска дистанционного обучения: миф или реальность»

Иванова Татьяна, Activation Learning Manager CIS Danone с кейсом «Геймификация и Digital: все в одном флаконе нового формата обучения

Danone»

Перфильева Анастасия, заместитель директора по персоналу и социальной политике ГМК «Норильский никель» с кейсом

«Наставничество на производстве»

Гусева Ольга, старший тренер STADA поделится опытом «Развитие специальных знаний и компетенций силами внутренних экспертов».

Запросите полную программу форума на сайте
Знакомьтесь с современными трендами в области обучения сотрудников, новыми технологиями, форматами и программы наставничества в числе первых на Форуме «Стратегия обучения персонала»!

Сообщение «Работа и зарплата» — официальный информационный партнер V Всероссийского форума «Стратегия обучения персонала» появились сначала на .

№ 3 (27.01.20)

admin — Mon, 27 Jan 2020 09:21:25 +0000

№ 3 (27.01.20)

Сообщение № 3 (27.01.20) появились сначала на .

«Работа и зарплата» приглашает на IV HR-конференцию «Сильный бренд работодателя»

Людмила Жаринова — Thu, 23 Jan 2020 10:14:40 +0000

Выстраиваем конкурентное преимущество

Как привлечь и удержать лучших засчет системного развития HR-бренда?

Для кого:
 Руководитель управления талантами
 HR-директор
 Директор по внутренним коммуникациям
 Руководитель отдела рекрутмента

Ключевые вопросы:

Как оценить существующий HR-бренд и качество работы с ним?
Как создать аналитику для работы с HR-брендом: метрики, технологии подсчета результатов.
Как сконструировать аутентичный, уникальный бренд работодателя?
Как грамотно выстроить работу с HR-брендом: основные шаги.
Как работать с проблемным брендом работодателя?
Как адаптировать HR-бренд для различных возрастных групп?
Как продвигать бренд работодателя через интернет, блоги, социальные сети?

Уникальная экспертиза от спикеров : СБЕРБАНК, TELE2, МОЭК, ТУПОЛЕВ, COCA-COLA HBC, УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ и др.
Регистрация и подробности

Сообщение «Работа и зарплата» приглашает на IV HR-конференцию «Сильный бренд работодателя» появились сначала на .

№ 2 (20.01.20)

Людмила Жаринова — Sun, 19 Jan 2020 09:43:11 +0000

№ 2 (20.01.20)

Сообщение № 2 (20.01.20) появились сначала на .

№ 1 (13.01.20)

Людмила Жаринова — Sun, 12 Jan 2020 18:38:50 +0000

№ 1 (13.01.20)

Сообщение № 1 (13.01.20) появились сначала на .