Журнал «Работа & зарплата» принял участие в HR-Форуме 2017


В «Ренессанс Монарх Центр» 14 ноября состоялся XXIV ежегодный проект деловой газеты «Ведомости», посвященный стратегическим вопросам управления персоналом, HR-Форум 2017. Представители крупнейших компаний России встретились на площадке форума с целью вынести на экспертное обсуждение лучшие практики, инструменты и подходы к обеспечению конкурентоспособной политики по управлению человеческим капиталом. На мероприятии была проведена оценка эффективности реализованных HR-стратегий и инструментов для управления человеческими ресурсами. Представители ведущих отечественных и международных компаний провели анализ актуальных изменений на российском рынке труда, обсудили последние тренды, потенциальные угрозы и возможности для HR-отрасли в обозримом будущем.
По результатам аналитического исследования «Avito.Работа», подготовленного специально для HR-Форума, среди ключевых тенденций работодатели России выделяют развитие гибких форм занятости, замену человека машиной и автоматизацию HR-процессов, оптимизацию численности персонала и трансформацию HR-функции из оперативной в стратегическую. Исследование «Avito.Работа» показало, что соискателей и сотрудников после «уровня оклада» в большей степени стимулирует к труду «возможность удаленного, гибкого графика или сокращенного рабочего дня» и «отношения в коллективе», в то время как работодатели среди факторов, влияющих на удовлетворенность сотрудников, «график работы» отмечают далеко не в лидирующих позициях. В числе основных типов нематериальной мотивации работодатели России выделяют курсы повышения квалификации и неформальные мероприятия с коллегами. В дискуссии также внесли свой активный вклад участники и гости мероприятия, которые задавали вопросы спикерам, комментировали темы с учетом собственной практики и предлагали возможные пути решения существующих проблем.