Журнал «Работа & зарплата» принял участие во II Российском форуме корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2017: обучение и развитие персонала»


 В Москве 14 и 15 декабря на площадке Академии PwC состоялся II Российский форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2017: обучение и развитие персонала», в котором приняли участие около 170 HR-директоров, руководителей департаментов по обучению, а также специалистов в области развития человеческого капитала. Эксперты из Сбербанка, Яндекса, МТС, Росатома, IBM, Макдоналдса, Black Star, Yota, Coca-Cola, Roche, METRO Cash&Carry, INVITRO, PwC, Мособлгаза, МГУ поделились с участниками актуальным опытом построения систем обучения сотрудников и особенностями работы корпоративных университетов, рассказали о современных методиках и технологиях, применяемых в L&D, видео и digital-форматах, а также о проектах, позволяющих повысить вовлеченность персонала в процессы обучения. Отдельный блок был посвящен обсуждению лидерских компетенций, обучению управленческих команд и руководителей, а также развитию коучинговой культуры в организациях.
На форуме состоялось выступление и автограф-сессия Татьяны Кожевниковой, директора по управлению персоналом Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России, автора книги «HR как он есть». По мнению Татьяны Кожевниковой, создание единой и непрерывной системы подготовки кадров для новой экономики предполагает новые форматы взаимодействия бизнеса и учебных заведений (дуальное образование, чемпионаты рабочих профессий, онлайн-обучение). Работодателю необходимо приоритезировать инвестиции в обучение работников для максимизации возврата на инвестиции. Новая экономика требует новых навыков от работников («навыков будущего»), которые предполагают новые формы обучения.
Журнал «Работа & зарплата» благодарит компанию LBS International Conferences и Оргкомитет Саммита HR-Директоров за прекрасную организацию мероприятия!