HR-ПРАКТИКА 2017: ПОДБОР И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА HR-ПРАКТИКА 2017: подбор и оценка персонала

foto_shapka Уважаемые партнеры!
Журнал «Работа&зарплата» приглашает представителей компаний на II Практическую конференцию «HR-ПРАКТИКА 2017: подбор и оценка персонала» которая состоится 22 июня в Москве. Организатором мероприятия выступает компания LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ.  
Какие каналы и инструменты наиболее эффективны для привлечения и оценки кандидатов? Какие возможности открывает диджитализация процессов подбора и оценки персонала?  Как сформировать привлекательный бренд работодателя, нацеленный на решение задач по подбору нужных сотрудников и повышения лояльности существующих? Нужно ли рассказывать сотрудникам о предстоящей оценке, ее методах и технологиях? Как эффективно провести оценку персонала, выявить лидеров и сотрудников высоким потенциалом? Своим опытом поделятся эксперты из таких компаний как Газпром нефть, Вымпелком, Renault Groupe, Unilever, Газпромтранс, Росатом, СИБУР и многих других компаний. Присоединяйтесь!
 Среди докладчиков:
  • Екатерина Смолева, директор по подбору и работе с персоналом, ПАО «ВымпелКом»
  • Яна Маковеева, руководитель отдела по обучению и развитию персоналаs, ООО «Юнилевер Русь»
  • Максим Поляков, руководитель направления моделирования компетенций и оценки персонала, ПАО «Газпром нефть»
  • Наталия Прахт, директор Центра оценки персонала, АНО «Корпоративная Академия Росатома»
  • Айгюн Курбанова, HR-директор, Leader Team
  • Андрей Ващенко, начальник Управления долгосрочного планирования и развития, ООО «Газпромтранс»
  • Александр Волков, руководитель корпоративного университета, PERNOD RICARD EASTERN EUROPE
  • Татьяна Крылова, эксперт корпоративного университета, ООО «СИБУР»

И многие другие эксперты по подбору и оценке персонала.
Среди основных тем конференции:
  • Диджитализация подбора персонала. ключевые тенденции, эффективные каналы и актуальные инструменты рекрутинга
  • Автоматизация подбора персонала, новые инструменты и возможности
  • Рекрутинг в социальных сетях, возможности и эффективность
  • Поиск и привлечение талантов
  • Роль бренда работодателя в привлечении сотрудников: от коммуникаций до опыта кандидата
  • Построение систем привлечения и адаптации на основе ценностного предложения для сокращения рисков увольнения из-за несоответствия ожиданиям
  • Современный Performance Management: ключевые тренды в оценке, управлении результативностью и развитии персонала
  • Проблемы качества оценки: как сделать правильный выбор
  • Как рассказывать сотрудникам о предстоящей оценке? В чем заключаются основные сомнения и опасения сотрудников? В какие мифы они верят и как их развенчать?
 
Завершит мероприятие презентация книги «ЛУЧШИЕ HR-ПРАКТИКИ». Тема книги «Срочно нужны кадры! Отечественные технологии привлечения и развития персонала» — советский опыт управления трудовыми ресурсами, который до сих пор остается непревзойденным и уникальным.  Книга подготовлена коллективом Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Издание книги стало возможным благодаря компании «Русдрагмет».  
К участию в конференции приглашаются директора по управлению персоналом, руководители и специалисты по подбору, оценке, адаптации, hr-брендингу, обучению и развитию персонала, рекрутеры и консультанты по ассессменту, эксперты кадрового рынка.  
Подробнее о мероприятии www.hrpraktika2017.ru
Новости мероприятия www.facebook.com/hrsummitclub
ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ:
LBS International Conferences                          
Тел.: +7 (495) 926-78-70, e-mail: reg@lbsglobal.com