Уважаемые партнеры!
Журнал
«Работа&зарплата» приглашает представителей компаний на II Практическую конференцию
«HR-ПРАКТИКА 2017: подбор и оценка персонала» которая состоится 22 июня в Москве. Организатором мероприятия выступает компания
LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом
Саммита HR-Директоров России и СНГ.
Какие каналы и инструменты наиболее эффективны для привлечения и оценки кандидатов? Какие возможности открывает диджитализация процессов подбора и оценки персонала? Как сформировать привлекательный бренд работодателя, нацеленный на решение задач по подбору нужных сотрудников и повышения лояльности существующих? Нужно ли рассказывать сотрудникам о предстоящей оценке, ее методах и технологиях? Как эффективно провести оценку персонала, выявить лидеров и сотрудников высоким потенциалом? Своим опытом поделятся эксперты из таких компаний как Газпром нефть, Вымпелком, Renault Groupe, Unilever, Газпромтранс, Росатом, СИБУР и многих других компаний. Присоединяйтесь!
Среди докладчиков:
- Екатерина Смолева, директор по подбору и работе с персоналом, ПАО «ВымпелКом»
- Яна Маковеева, руководитель отдела по обучению и развитию персоналаs, ООО «Юнилевер Русь»
- Максим Поляков, руководитель направления моделирования компетенций и оценки персонала, ПАО «Газпром нефть»
- Наталия Прахт, директор Центра оценки персонала, АНО «Корпоративная Академия Росатома»
- Айгюн Курбанова, HR-директор, Leader Team
- Андрей Ващенко, начальник Управления долгосрочного планирования и развития, ООО «Газпромтранс»
- Александр Волков, руководитель корпоративного университета, PERNOD RICARD EASTERN EUROPE
- Татьяна Крылова, эксперт корпоративного университета, ООО «СИБУР»
И многие другие эксперты по подбору и оценке персонала.
Среди основных тем конференции:
- Диджитализация подбора персонала. ключевые тенденции, эффективные каналы и актуальные инструменты рекрутинга
- Автоматизация подбора персонала, новые инструменты и возможности
- Рекрутинг в социальных сетях, возможности и эффективность
- Поиск и привлечение талантов
- Роль бренда работодателя в привлечении сотрудников: от коммуникаций до опыта кандидата
- Построение систем привлечения и адаптации на основе ценностного предложения для сокращения рисков увольнения из-за несоответствия ожиданиям
- Современный Performance Management: ключевые тренды в оценке, управлении результативностью и развитии персонала
- Проблемы качества оценки: как сделать правильный выбор
- Как рассказывать сотрудникам о предстоящей оценке? В чем заключаются основные сомнения и опасения сотрудников? В какие мифы они верят и как их развенчать?
Завершит мероприятие
презентация книги «ЛУЧШИЕ HR-ПРАКТИКИ». Тема книги «Срочно нужны кадры! Отечественные технологии привлечения и развития персонала» — советский опыт управления трудовыми ресурсами, который до сих пор остается непревзойденным и уникальным. Книга подготовлена коллективом Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Издание книги стало возможным благодаря компании «Русдрагмет».
К участию в конференции приглашаются директора по управлению персоналом, руководители и специалисты по подбору, оценке, адаптации, hr-брендингу, обучению и развитию персонала, рекрутеры и консультанты по ассессменту, эксперты кадрового рынка.
Подробнее о мероприятии www.hrpraktika2017.ru
Новости мероприятия www.facebook.com/hrsummitclub
ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ:
LBS International Conferences
Тел.: +7 (495) 926-78-70, e-mail:
[email protected]
